Työn käyttöjärjestelmänä inhimillinen kiintymys – The Human Operating System

Työn käyttöjärjestelmänä inhimillinen kiintymys – The Human Operating System Kiintymyssuhde työssä. Minulla oli ilo saada käyttää puheenvuoro Helsingin Yliopistolla Aikuiskasvatuksen tutkimuspäivillä 2024. Puheenvuorossani käsittelin työelämän ihmissuhteita työn kiintymyssuhdetutkimuksen ja arvonluonnin…

Jatka lukemistaTyön käyttöjärjestelmänä inhimillinen kiintymys – The Human Operating System

Frederic Laloux – kohti tulevaisuuden työyhteisöjä

Frederic Laloux – kohti tulevaisuuden työyhteisöjä Frederic Lalouxin 3-vuotinen organisaatiotutkimus "Reinventing organizations " nosti tutkimusraportin valmistuessa 2014 työelämän ja työelämätutkimuksen tietoisuuteen johtamisparadigman esittäen jopa hiukan radikaaliltakin kuulostavaa näyttöä organisoitumisesta ilman…

Jatka lukemistaFrederic Laloux – kohti tulevaisuuden työyhteisöjä

NEAR-tieteitä kaikille, jotka kohtaavat työssään ihmisiä

NEAR-TIETEET. Olisiko jo aika kurkistaa ihmisen kokonaisvaltaisuuteen työelämässä integroimalla myös työelämätutkimukseen neurotieteiden, epigenetiikan, ACE- ja PCE-tutkimuksen sekä resilienssiä vahvistavan toipumiskulttuurin näkökulmaa? Tarjolla olisi nimittäin NEAR-tieteitä ja kirsikkana kakun päällä työn…

Jatka lukemistaNEAR-tieteitä kaikille, jotka kohtaavat työssään ihmisiä
Read more about the article Tulevaisuuden organisaatiot ovat biokraattisia ihmissysteemejä
Uusi työelämä

Tulevaisuuden organisaatiot ovat biokraattisia ihmissysteemejä

Työelämässä on käynnissä ihmisyyden esiinmarssi, joka tarkoittaa, että byroktatia korvautuu biokratialla, joka edelleen purkaa ihmiselle ominaisilla tavoilla byrokratian ja korvaa tämän inhimillisyyden lainalaisuuksiin pohjautuvilla toimintatavoilla.

Jatka lukemistaTulevaisuuden organisaatiot ovat biokraattisia ihmissysteemejä

Uudessa työelämässä johtajuus on yhteisöllistä ja kannattelevaa

Jotta ihmiset organisaatoissa voivat kokea olonsa turvalliseksi, perinteisten autoritääristen, väkivaltaisten ja ihmisiä ylikirjoittavien valtahierarkioiden tulee muuttua eettisesti kestävämmälle ja inhimillisyyden huomioivalle perustalle. Tämä muutos on jo käynnissä.

Jatka lukemistaUudessa työelämässä johtajuus on yhteisöllistä ja kannattelevaa

Inhimillisyysvajeen äärellä – alkuperäiskansojen kasvatuksesta

Inhimillisyysvajeen äärellä – alkuperäiskansojen kasvatuksesta INHIMILLISYYS. On ollut äärimmäisen pysähdyttävää tutustua alkuperäiskansojen kasvatuskäytäntöihin, olenhan itsekin kahden aikuisen lapsen vanhempi. Pysähdyttävää erityisesti siksi, että yhteiskuntamme pahoinvoinnin juurisyyt ovat alkaneet aueta uudella…

Jatka lukemistaInhimillisyysvajeen äärellä – alkuperäiskansojen kasvatuksesta

Kohti ihmistenvälistä yhteyttä – yhteisö kanssasäätelijänä

Kohti ihmistenvälistä yhteyttä – yhteisö kanssasäätelijänä KASVATUS. Kati Sarvela kirjoitti blogissaan Kärsitkö kanssasäätelyn vajeesta, miten ”lukuisat lapset kasvavat Suomessakin ilman turvallisia, tietoisesti läsnäolevia lähisuhteita tai perheet elävät epäterveissä, turvattomissa, stressaavissa,…

Jatka lukemistaKohti ihmistenvälistä yhteyttä – yhteisö kanssasäätelijänä

Bruttokansantyytyväisyys – hyvinvointia bhutanilaisittain

TUNNEÄLY Kirjoitus on suora lainaus arvostetun tunneälytutkija Daniel Golemanin kirjasta Sosiaalinen äly (2009). Muita Golemanin kirjoja mm. Aivot ja tunneäly, uusimmat oivallukset (Samsaraa) sekä Tunneäly työelämässä (Otava). Himalajalla sijaitsevassa pienessä…

Jatka lukemistaBruttokansantyytyväisyys – hyvinvointia bhutanilaisittain

Empatian 10 hyötyä työssä

Empatian 10 hyötyä työssä Osallistuin eilen Sitomon järjestämään webinaariin Empatian 10 hyötyä työssä ja kirjoitan webinaarin pääkohdista nyt tuoreeltaan. Webinaarissa vieraili Helsingin Yliopiston empatiatutkija Miia Paakkanen, joka kertoi empatiaan liittyvistä…

Jatka lukemistaEmpatian 10 hyötyä työssä

Koulukiusaaminen ja aikuisiän sosiaalinen jännittäminen – Asiakas kertoo

Koulukiusaaminen. Tiimipalaveri alkamassa. Jännittää työkavereiden seurassa, sosiaalisissa tilanteissa, esiintyessä. ”Tietyt ihmiset ja sosiaaliset tilanteet töissä saa mut jännittämään. Pelkään, että epäonnistun, että mulle naureskellaan ja että mua pilkataan. Musta tuntuu,…

Jatka lukemistaKoulukiusaaminen ja aikuisiän sosiaalinen jännittäminen – Asiakas kertoo